Prefeitura de Primavera do Leste inicia discussões sobre PCCS dos servidores municipais

A Prefeitura de Primavera do Leste deu início à elaboração de um novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para os servidores municipais. Em reunião realizada na sexta-feira (14), o prefeito Sérgio Machnic e a vice-prefeita Iva Viana receberam uma comissão representativa dos funcionários para debater os primeiros passos do projeto, que será construído em conjunto com Executivo, Legislativo e servidores.

O objetivo da proposta é criar critérios claros para o desenvolvimento profissional dentro da administração pública, garantindo valorização e motivação para os servidores. Durante o encontro, Machnic destacou a importância da participação ativa dos funcionários no processo e anunciou a realização de reuniões mensais para discutir as diretrizes do plano.

“Foi um encontro produtivo, com a presença da equipe técnica e jurídica. Os servidores querem um plano que contemple todas as categorias, e nosso compromisso é construir isso de forma transparente e responsável. A cada 30 dias teremos reuniões para avançarmos nessa proposta”, afirmou o prefeito.

A vice-prefeita Iva Viana reforçou a necessidade de um estudo aprofundado para garantir que o PCCS seja justo e equilibrado para todas as áreas.

“Esse plano será um divisor de águas para o funcionalismo público. Estamos ouvindo os servidores e buscando uma proposta viável, que realmente reflita a valorização profissional”, pontuou Iva.

Impacto econômico e proposta unificada  

A comissão representativa dos servidores é liderada por Edson Vobeto, conhecido como Edinho, da Secretaria de Educação. Ele defende que o novo PCCS contemple todas as categorias de forma unificada, evitando planos fragmentados para áreas específicas.

“Não queremos um plano separado por setores. Precisamos de um PCCS único, que atenda todos os servidores municipais. Tivemos uma recepção positiva por parte do prefeito e sua equipe, e manteremos encontros mensais para discutir as necessidades de cada secretaria”, explicou Edinho.

Além do grupo principal, uma comissão paralela foi formada com representantes dos servidores, técnicos do Executivo, especialistas da área jurídica e administrativa, além de membros do Legislativo. Esse grupo terá a missão de avaliar o impacto econômico do plano e garantir a viabilidade financeira antes da tramitação na Câmara Municipal.

“A defasagem salarial de muitos servidores preocupa. Há funcionários próximos da aposentadoria que podem receber um salário base muito baixo. Precisamos revisar o PCCS o quanto antes para garantir que a valorização ocorra de maneira justa”, alertou Edinho.

As próximas discussões seguirão ao longo dos próximos meses, com reuniões periódicas para alinhar a proposta final, equilibrando as expectativas dos servidores e as possibilidades financeiras do município. O desfecho desse processo definirá o futuro da carreira pública em Primavera do Leste.